Peste 700 de asistenţi medicali ieşeni au renunţat,
în ultimii ani, la locurile de muncă din
spitale pentru a lucra în străinătate, transmite corespondentul Rompres.
Potrivit reprezentanţilor filialei judeţene a Ordinului Asistenţilor Medicali
şi Moaşelor (OAMMR) din România, în
perioada 7 ianuarie 2003 - 30 iunie 2006, peste 700 de cadre medicale au
solicitat adeverinţele de malpraxis în vederea plecării în străinătate.
Aceştia renunţă la remuneraţii de 330 lei pentru a lucra pentru salarii care variază între 600 şi
1.000 de euro.
Liliana Iordache, preşedintele OAMMR, afirmă că destinaţia preferată a asistenţilor care îşi caută de lucru în străinătate este Italia, urmată de Marea Britanie şi Spania.
De asemenea, sunt cazuri în care asistenţii pleacă la muncă în Belgia sau chiar Statele Unite ale Americii.
"Mulţi asistenţi medicali pleacă în străinătate, unde prestează o muncă sub calificarea lor. Salariile mici, condiţiile precare de desfăşurare a activităţii şi dorinţa de asigurare a unui viitor mai bun sunt motive pentru căutarea unui loc de muncă în alte ţări. În final, de pierdut are pacientul, fiindcă cei mai mulţi asistenţi care pleacă au experienţă, sunt înalt calificaţi şi preferaţi de angajatorii străini. Dacă lucrurile vor merge ca şi până acum, sistemul sanitar va rămâne fără cei mai buni asistenţi, pentru că cei mai mulţi dintre cei plecaţi nu se mai întorc în ţară", a declarat Liliana Iordache, preşedintele OAMMR.
Printre unităţile sanitare puternic afectate de exodul asistenţilor medicali ieşeni au fost spitalele "Sf. Spiridon" şi "Sf. Maria". Pe specialităţi, cei mai căutaţi sunt asistenţii generalişti, dar se bucură de succes şi cei care lucrează în secţiile de chirurgie sau ATI.
Liliana Iordache, preşedintele OAMMR, afirmă că destinaţia preferată a asistenţilor care îşi caută de lucru în străinătate este Italia, urmată de Marea Britanie şi Spania.
De asemenea, sunt cazuri în care asistenţii pleacă la muncă în Belgia sau chiar Statele Unite ale Americii.
"Mulţi asistenţi medicali pleacă în străinătate, unde prestează o muncă sub calificarea lor. Salariile mici, condiţiile precare de desfăşurare a activităţii şi dorinţa de asigurare a unui viitor mai bun sunt motive pentru căutarea unui loc de muncă în alte ţări. În final, de pierdut are pacientul, fiindcă cei mai mulţi asistenţi care pleacă au experienţă, sunt înalt calificaţi şi preferaţi de angajatorii străini. Dacă lucrurile vor merge ca şi până acum, sistemul sanitar va rămâne fără cei mai buni asistenţi, pentru că cei mai mulţi dintre cei plecaţi nu se mai întorc în ţară", a declarat Liliana Iordache, preşedintele OAMMR.
Printre unităţile sanitare puternic afectate de exodul asistenţilor medicali ieşeni au fost spitalele "Sf. Spiridon" şi "Sf. Maria". Pe specialităţi, cei mai căutaţi sunt asistenţii generalişti, dar se bucură de succes şi cei care lucrează în secţiile de chirurgie sau ATI.
