Casa de
Asigurări de Sănătate a Municipiului Bucureşti a prelungit termenul pentru
depunerea declaraţiilor din partea angajatorilor pentru plata concediilor
medicale. Măsura a fost luată având în vedere imposibilitatea preluării până la
data de 17 martie a.c. a declaraţiilor privind plata contribuţiilor de
sănătate; declaraţiilor privind evidenţa obligaţiilor de plată către bugetul
FNUASS pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări
şi sociale; declaraţiilor privind evidenţa nominală a asiguraţilor care au
beneficiat de concedii şi indemnizaţii; exemplarului 2 al certificatelor de
concedii medicale pentru luna ianuarie 2006, pentru cei circa 90.000 de
angajatori din Municipiul Bucureşti, CASMB anunţă că: atât declaraţiile pentru
luna ianuarie, cât şi cele pentru luna februarie 2006, se vor putea depune, la
ambele puncte de primire (Sediul din str.Vasile Lascăr nr. 27, sector 2, Sediul
din str.Gorjului, Str. Intr. Capelei nr. 9- 11, sector 6), până la data de 27
martie.
În ultimul timp, CASMB se confruntă cu cozi mari pentru depunerea acestor declaraţii. Potrivit purtătorului de cuvânt Cristina Călinoiu, aceasta este o activitate în plus care se desfăşoară cu acelaşi număr de angajaţi. Ea a declarat pentru Rompres că ar trebui să mai fie angajate 61 de persoane în conformitate cu legislaţia în vigoare.
Până în acest an se trimiteau raportările angajatorilor la început de an şi se actualizau pe parcursul anului. În prezent potrivit legislaţiei în vigoare angajatorii sunt obligaţi să raporteze lună de lună. Asta face ca CASMB să se confrunte cu situaţia din acest moment, a menţionat Cristina Călinoiu.
O soluţie care ar mai fi putut fi adoptată ar fi fost sistemul on-line, dar el presupune semnătură electronică, a afirmat Cristina Călinoiu. Ea a adăugat că mulţi angajatori s-au plâns că acest sistem este prea scump. S-a găsit o altă soluţie şi anume aceeea a trimiterii declaraţiilor prin poştă, dar este destul de riscant pentru că acestea sunt însoţite de dischete şi riscă pericolul ca ele să se rupă. De aceea, cei care trimit prin poştă trebuie să dea şi un nume de contact pentru a fi sunat în cazul în care apar probleme cu discheta, a explicat Cristina Călinoiu. Preşedintele CASMB a luat măsura de prelungire a programului de lucru şi de dislocare a unui număr de angajaţi astfel încât de la 15 persoane să se ajungă la 30 de persoane care să lucreze pentru acest departament, preluat de la Ministerul Muncii.(Rompres)
În ultimul timp, CASMB se confruntă cu cozi mari pentru depunerea acestor declaraţii. Potrivit purtătorului de cuvânt Cristina Călinoiu, aceasta este o activitate în plus care se desfăşoară cu acelaşi număr de angajaţi. Ea a declarat pentru Rompres că ar trebui să mai fie angajate 61 de persoane în conformitate cu legislaţia în vigoare.
Până în acest an se trimiteau raportările angajatorilor la început de an şi se actualizau pe parcursul anului. În prezent potrivit legislaţiei în vigoare angajatorii sunt obligaţi să raporteze lună de lună. Asta face ca CASMB să se confrunte cu situaţia din acest moment, a menţionat Cristina Călinoiu.
O soluţie care ar mai fi putut fi adoptată ar fi fost sistemul on-line, dar el presupune semnătură electronică, a afirmat Cristina Călinoiu. Ea a adăugat că mulţi angajatori s-au plâns că acest sistem este prea scump. S-a găsit o altă soluţie şi anume aceeea a trimiterii declaraţiilor prin poştă, dar este destul de riscant pentru că acestea sunt însoţite de dischete şi riscă pericolul ca ele să se rupă. De aceea, cei care trimit prin poştă trebuie să dea şi un nume de contact pentru a fi sunat în cazul în care apar probleme cu discheta, a explicat Cristina Călinoiu. Preşedintele CASMB a luat măsura de prelungire a programului de lucru şi de dislocare a unui număr de angajaţi astfel încât de la 15 persoane să se ajungă la 30 de persoane care să lucreze pentru acest departament, preluat de la Ministerul Muncii.(Rompres)
