Aproximativ 3% dintre medicii români şi 5-10% dintre asistente emigrează în fiecare an, cele mai frecvente destinaţii fiind Italia, Franţa, Spania, Marea Britanie şi Scandinavia, potrivit unui studiu realizat de către Federaţia Europeană a Serviciilor Publice ca parte a unui proiect european extins, transmis de MediHelp International.
Statisticile arată că din anul 2007, de când România a intrat în Uniunea Europeană, şi până în februarie 2013, un total de 28.000 de doctori şi 17.000 de asistente au aplicat pentru un post în străinătate, dintre care 80% au fost acceptaţi din punct de vedere al diplomelor şi al limbilor străine cunoscute.
În plus, România a ieşit pe locul 18 în cadrul studiului OECD realizat pentru a determina numărul de specialişti din domeniul medical născuţi în străinătate, cu 5.182 doctori şi 4.440 asistente.
Astărăstoae: Problema personalului calificat atinge buna funcţionare a sistemului de sănătate.
În anul 2010, peste 7.000 de specialişti au părăsit ţara şi peste 4.000 au fost dispuşi să lucreze în străinătate. În 2011, 16.500 de doctori şi asistente au semnat contracte de muncă în afara graniţelor ţării, dublu faţă de 2010, când numai 8.100 au făcut acest lucru.
'Vânătorii de medici' recrutează cadre medicale în străinătate, mai ales în România.
Printre toţi profesioniştii care îşi caută un loc de muncă în străinătate, angajaţii din sistemul medical se situează pe locul 2, conform statisticilor de emigrare.
"Studiile arată că 80% dintre tinerii absolvenţi sunt pregătiţi să plece peste hotare. Deoarece salariile din România sunt în jurul sumei de 250 - 300 euro, iar în Europa de Vest sunt de 10 ori mai mari, majoritatea specialiştilor români pleacă în alte ţări. În aceste condiţii, clinicile şi spitalele din România au tot mai puţini profesionişti care pot oferi servicii medicale specializate, iar pacienţii sunt nevoiţi să caute ajutor în afara graniţelor tării. O asigurare privată de sănătate este o soluţie accesibilă care oferă servicii medicale internaţionale şi acoperire pentru toate procedurile importante în cele mai bune clinici din Europa şi din lume", a declarat Zahal Levy, preşedintele MediHelp International.
Eugen Nicolăescu: Gândim un alt sistem de plată a medicilor bazat pe competenţă şi performanţă.
În ceea ce priveşte motivele emigrării angajaţilor din sistemul de sănătate, studiile arată că migraţia din România a fost declanşată odată cu aderarea la Uniunea Europeană şi începerea crizei economice.
Până la sfârşitul anului 2009, această situaţie a început să aibă un impact puternic asupra forţei de muncă din domeniul sănătăţii, a numărului de angajaţi şi salarizării, iar aceste transformări au determinat emigrarea personalului din domeniul sănătăţii, care a devenit o problemă îngrijorătoare.
O strategie eficientă pentru această problemă lipseşte şi unele dintre măsurile de retenţie a forţei de muncă din zonele rurale nu s-au dovedit eficiente, susţine sursa citată.
Sursa: AGERPRES
