Medici şi asistente medicale pleacă din România şi din alte state din estul UE, care riscă să rămână fără cadre medicale medicale bine pregătite, a avertizat europarlamentarul PDL Oana Antonescu în cadrul dezbaterii 'Forţa de muncă în domeniul sănătăţii în Uniunea Europeană'. Motivul principal al fenomenului migraţiei forţei de muncă din domeniul sănătăţii este reprezentat în primul rând de cererea ridicată de forţă de muncă în domeniul sănătăţii
existentă în statele din vestul şi nordul continentului. De asemenea, transferul medicilor către ţări precum Germania, Franţa sau Marea Britanie trebuie corelat cu disparităţile economice şi sociale existente în statele din estul Uniunii.'În contextul în care România se află pe ultimul loc în UE în ceea ce priveşte numărul de medici raportat la populaţie, cu o medie de 1,9 medici la 1000 de locuitori, comparativ cu 3,3 media existentă la nivel european, trebuie să intervenim în cel mai scurt timp pentru a opri un fenomen care poate lăsa România, dar şi alte state din estul UE, fără cadre medicale pregătite.', a declarat Oana Antonescu.
Europarlamentarul PDL a mai atras atenţia asupra faptului că la nivelul UE acest fenomen migraţionist nu face decât să transfere problemele dintr-o parte în alta: deficitul de personal medical calificat dintr-un stat este satisfăcut nu prin surplusul existent în altul, ci prin crearea unui alt deficit. Oana Antonescu a arătat că exodul medicilor, în special pe direcţia est-vest, generează probleme pentru statele de origine, iar aceste probleme nu sunt doar ale statului respectiv, ci ale întregii Uniuni.
'E timpul ca Europa să renunţe la viziunile individuale asupra sistemelor de sănătate şi să mergem spre o strategie comună de recunoaştere a personalului medical calificat. Avem nevoie de o viziune responsabilă, de ansamblu, asupra fenomenului forţei de muncă în domeniul sănătăţii.
O serie de măsuri prin care să împăcăm ambele tabere implicate în proces, atât medicii, cât şi pacienţii. Trebuie să conştientizăm riscurile pe termen lung ale unei politici de angajare haotică şi, tocmai de aceea, va trebui să încurajăm schimbul de experienţă, stagiile de pregătire, interconectarea sistemelor de educaţie şi, nu în ultimul rând, creşterea numărului de medici absolvenţi din fiecare stat', a subliniat Oana Antonescu.
