Multe prevederi ale noilor legi privind salarizarea bugetarilor sunt neclare, având un caracter confuz la nivelul sistemului sanitar şi au nevoie urgentă de clarificare, se arată într-un comunicat al Federaţiei Naţionale a Sindicatelor Libere Tehnic-Economic-Administrativ din Unităţile Sanitare şi Balneare din România. Potrivit acestuia, personalul tehnic-economic-administrativ din spitale, responsabil de aplicarea noii legislaţii salariale în sistemul sanitar
bugetar, întâmpină greutăţi deosebite în punerea în aplicare a prevederilor Legii 330/2009 - Lege cadru privind salarizarea unitară şi a Ordonanţei de Urgenţă nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcţii a unor categorii de personal.În reţeaua Ministerului Sănătăţii există unele particularităţi, mai ales în ceea ce priveşte acordarea sau neacordarea unor sporuri salariale dispuse prin legislaţia anterioară şi menţinute sub formă de 'cuantum', modul de calcul a acestor sporuri, categoriile de beneficiari a acestor 'cuantumuri' (sporuri) etc.
De asemenea, prin noua legislaţie menţionată au fost abrogate unele acte normative care reglementau stabilirea salariilor la noii încadraţi sau modul de evaluare a angajaţilor (HG 150/1999), dar nu au fost emise altele care să suplinească această lipsă, punând unităţile sanitare în situaţia de a nu găsi rezolvare legală la aceste probleme.
Ca urmare, Federaţia Naţională a Sindicatelor Tehnic-Economic-Administrativ din Sănătate, membră a Cartel Alfa şi a Alianţei Bugetarilor, a solicitat Ministerului Sănătăţii să trimită urgent în reţeaua sanitară clarificări privind aplicarea concretă a Legii 330/2009 şi a Ordonanţei de Urgenţă nr. 1 din 2010.
Potrivit comunicatului, 'situatia în ţară este foarte tensionată, colegii de la serviciile RUNOS (resurse umane şi salarizare) din spitale sunt disperaţi, pentru că vor fi consideraţi principalii responsabili dacă aplicarea concretă va fi greşită'.
În acest context, sindicatul personalului tehnic-economic-administrativ din spitale şi unităţi balneare consideră că este necesar ca 'Ministerul Sănătăţii să ia în cel mai scurt timp măsuri concrete de discutare şi explicare a modului de aplicare a respectivelor prevederi prin organizarea de urgenţă a unor instructaje cu Serviciile de Personal/Salarizare din unităţile sanitare, precum şi de elaborare a unei Metodologii unitare de aplicare în sistem'./Agerpres/
