Sporul de vechime în muncă nu a fost niciodată până acum inclus în salariu şi dacă fostul regimul totalitar nu şi-a permis să facă acest lucru, actualii guvernanţi au făcut-o, provocând mari nemulţumiri în rândul membrilor Sindicatului Judeţean 'Sanitas' Cluj în privinţa Legii salarizării unice a bugetarilor, a arătat, săptămâna trecută, preşedintele Sindicatului Judeţean Sanitas Cluj, ªtefan Roman. Contrar celor declarate de liderii confederaţiilor
sindicale, imediat după negocierile purtate cu reprezentanţii Executivului, medicii clujeni sunt nemulţumiţi de prevederile acestei legi, a precizat ªtefan Roman, adăugând că forma finală a actului normativ, asumată de Guvern, 'a fost modificată, nefiind aceeaşi cu forma prezentată în cadrul discuţiilor purtate de sindicatele din sănătate cu membrii Executivului'. 'În privinţa Sănătăţii, nu sunt respectate criteriile de bază în raport cu care trebuie stabilit coeficientul de salarizare. În lege, acest coeficient nu ţine cont de nivelul studiilor şi de competenţa profesională a cadrelor sanitare. Pentru a se forma, un medic urmează studii universitare de 6 ani, apoi un rezidenţiat între 4 şi 8 ani. Sunt peste 12 ani studii. În plus, pentru a deveni medic primar se mai dau nişte examene, pentru care se mai învaţă un an sau doi', a spus preşedintele 'Sanitas' Cluj.
ªtefan Roman a susţinut, totodată, că actul normativ asumat de Guvern 'nu a ţinut cont de importanţa socială a muncii prestate în sistemul sanitar, nici de complexitatea şi diversitate activităţii care se desfăşoară în unităţile medicale, nici de responsabilitatea faţă de viaţa pacienţilor, dar nici de expunerea la factori de risc'.
Preşedintele Sindicatului Judeţean 'Sanitas' a precizat, în context, că medicii clujeni cer cu insistenţă rediscutarea legii salarizării unitare în privinţa domeniului sanitar.
