Conducerea Spitalului Judeţean de Urgenţă din Reşiţa solicită deblocarea unui număr de 83 de posturi pentru desfăşurarea activităţii în secţiile deficitate, în momentul de faţă, existând un deficit de personal de aproape 500 de medici, asistenţi medicali şi infirmieri.
'Pentru a ajunge la normativul necesar de cadre, care să asigure în orice moment al zilei o îngrijire a pacientului, am solicitat Ministerului Sănătăţii şi am înaintat Consiliului Judeţean Caraş-Severin, o propunere de posturi pentru anumite secţii, deficitare.
Nu am primit, încă, numărul de posturi aprobate pe care să le putem scoate la concurs', a declarat Dumitru Secăşan, managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă Reşiţa.
Cele mai mari probleme se înregistrează la asistente şi infirmiere, aici fiind un deficit de 427 de angajaţi.
În prezent, la Spitalul Judeţean de Urgenţă din Reşiţa, necesarul de infirmieri şi îngrijitori abia este acoperit în proporţie de 50%, iar la asistenţi - 68%. În ceea ce priveşte personalul cu calificare superioară, adică medici, aici lucrurile stau mai bine, minusul fiind de sub 20%
La Spitalul Judeţean de Urgenţă Reşiţa sunt 835 de paturi şi sunt trataţi, în medie, 30.000 de pacienţi pe an.
Sursa: AGERPRES
